Thema des Monats: Betriebliche Altersversorgung - Was muss ein Arbeitgeber leisten? Welche Rechte hat ein Arbeitnehmer?
... welche zusätzlichen Möglichkeiten der Altersvorsorge sich anbieten. Für Arbeitnehmer besteht einerseits die Möglichkeit über die Riesterrente, bei der private Ansparverträge durch Zahlung von Zulagen bzw. Gewährung von Steuervorteilen staatlich gefördert werden, für eine zusätzliche Absicherung im Alter zu sorgen. Andererseits hat der Gesetzgeber die betriebliche Altersversorgung über die letzten Jahre immer weiter gestärkt - zuletzt mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG), das zum 01.01.2018 in Kraft getreten ist. Damit wurde auch die Einführung einer tarifvertraglich geregelten Altersversorgung gesetzlich festgeschrieben.
Lesen Sie in unserem Merkblatt "Betriebliche Altersversorgung" unter Punkt 1.1 welche Pflichte Ihnen als Arbeitgeber auferlegt werden und welche Rechte Arbeitnehmer haben. Ganz unabhängig von Rechten und Pflichten zeigen wir Ihnen, wie man dieses Instrument zum z.B.
- für das Mitarbeiterrekruitung
- zur Mitarbeiterbindung und
- Nettolohnoptimierung oder zur
- Minimierung der Arbeitgeberkosten
einsetzen kann. Hier ist Steueroptimierung planbar! Rufen Sie uns an oder buchen Sie einen "Steuerberatertermin".
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